SE DEBEN TENER GABINETES PARITARIOS MUNICIPALES, QUE HAGAN POSIBLE LA IMPLEMENTACIÓN DE AGENDAS MUNICIPALES CON PLANEACIÓN DE PERSPECTIVA DE GÉNERO
Se presentó ante el Pleno del Congreso del Estado, iniciativa que pretende adicionar artículo 19 BIS y reformar el tercer párrafo de la fracción V de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí, con la finalidad de establecer la paridad de género en la integración de los Ayuntamientos.
Se explicó que, siendo los Ayuntamientos los entes de gobierno con mayor proximidad social y donde se advierte más el rezago de representación política de las mujeres así como una mayor brecha salarial de género, resulta imperioso institucionalizar la paridad en la administración pública municipal a fin de contar con Gabinetes Paritarios Municipales, que hagan posible la implementación de agendas municipales con planeación de perspectiva de género.
En el proceso electoral del 2018 se alcanzó una representación de 27% de presidentas municipales en todo el país, mientras que en 2021, solo el 26% de las presidencias municipales están representadas por mujeres, lo que significa un retroceso del uno por ciento respecto de las mujeres alcaldesas en el anterior proceso electoral.
Por lo que, resulta urgente empoderar políticamente a las mujeres a fin de que cuenten con mayores herramientas y experiencia que les permita una participación efectiva como candidatas en las elecciones del 2024, en pro de la igualdad sustantiva a nivel municipal.
De tal forma, que se propone incorporar el Principio Constitucional de Paridad de Género en la Ley Orgánica Municipal para constituir la figura de Gabinetes Paritarios Municipales y lograr la certificación de las prácticas para la igualdad laboral entre hombres y mujeres en los ayuntamientos como un compromiso prioritario de la agenda de género del país.
La propuesta fue turnada a la comisión de Puntos Constitucionales para su estudio y posteriormente ser enviada al Pleno del Congreso del Estado para su votación.
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